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“小护工”撬动“大民生”

来源:县政府办信息督查室 发布时间:2025-07-08 阅读次数:0


——大通县劳务产业成稳就业促增收关键bet365中文抓手

 

大通县深入贯彻落实乡村振兴战略,按照产业发展促消费、消费增长扩就业、稳定就业助增收发展思路,充分发挥服务业在促进高质量充分就业中稳定器蓄水池作用加快护工全生命周期产业发展步伐。截至目前,大通籍护工从业人员超过8000人,人均月平均工资4000元,主要集中在省内各级医院及家政bet365香港服务公司,在全省护工从业人员中占比超过60%,女性从业人员占比约95以优质服务打响大通护工品牌

优化政策支持,健全品牌培育体系。高效运行“1+45+313”组织领导机制,抓实抓细“1+3+N”政策保障体系先后制定大通护工全生命周期产业发展三年行动方案(2025—2027年)》《关于促进大通护工产业高质量发展助推稳就业促增收的若干措施》等文件,召开护工全生命bet365足球周期产业发展三年行动启动大会,全面部署护工产业未来发展。同时,围绕地域文化特色,完成青海省江源巧姑大通护工品牌LOGO设计发布。建立大通护工“1+1+6+N”四级组织服务保障体系成立大通护工医疗护理员陪护联盟、大通家政服务业协会bet365香港。截目前,150名大通籍医疗护理员顺利进驻省市县14家医院开展无陪护服务。

强化标准引领,构建行业发展新生态。按照以标准树品牌、以品牌强产业、以产业促增收发展思路,围绕标准化品牌化产业化工作主线,组织召开中国质量万里行护工服务品牌行《青bet365中国海省江源巧姑大通护工服务总体要求》团体标准发布会、护工产业发展交流会,bet365香港制定发布《青海省江源巧姑大通护工服务总体要求》团体标准,填补全国护工领域团体标准空白,为护工行业发展提供标准化解决方案探索出标准+品牌+产业助力乡村振兴新路径。同国内家政服务标杆企业北京天鹅到家签订战略合作协议,围绕护工技能培训、劳务输出、权益保障、政bet365中国app策支持等方面开展深度合作。

强化技能培训,扎牢人才保障体系。聚焦群众一老一小一患全生命周期服务需求,组织开展护工技能人才培训储备、从业人员回炉能力提升培训和技能等级评价认证工作健全“五包六免”培训机制,完成群众零基础专业护工转变截至目前,完成护工技能人才培训900人(培训储备850人、回炉提升50人)。邀请青海铂月嘉月子中心、青海乐众家政服务等企业,组织开展专场招聘活动和岗位对接签约仪式5场次,培训学员参加招聘850余人,提供就业岗位450余个,签订就业协议200余份,实现培训+就业无缝对接。

强化转移输出,构建就业增收长效机制。聚焦护工技能提升、劳务派遣、就业指导、维权bet365足球保障一体化服务模式,组织开展春风行动”“大通护工直播带岗bet365香港10余场线上线下招聘活动,发布护工就业岗位800余个,实现人岗精准对接适配。联合河南县举办河南县籍双语护工能力提升培训一期50人,实现就业14人,联合湟中职校开展大通籍医疗护理员人才储备培训60人,实现就业38在江苏南京成功举办青海省江源巧姑大通护工品牌推介会、劳务合作对接会,首批26名大通护工赴南京参加岗前职业技能培训,bet365手机版下载4名培训学员在江苏省第一人民医院、瑜悦高端母婴护理中心等机构实现务工就业,与江苏好苏嫂、山西吕梁山护工等国内知名品牌企业、社会机构建立合作。   bet365足球(供稿单位:县人力资源和社会保障局 信息员:冯永兰)